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演示视频:人力资源行业CRM(人才网CRM)

 类型:行业案例 作者:知客CRM 时间:2018-08-27 原创:禁止抄袭

人才战略成为国家、城市、各企事业单位发展的重要战略,人力资源行业(人才网)在其中起到了非常重要的作用。搭建、完善和丰富人才信息库,为企事业单位提供多元化的人才聘用服务,是人力资源行业的工作重点。借助知客CRM的人才管理模块(知客CRM增值的定制开发模块),可以帮助人才网络公司实现360度人才信息管理和实时人才数据维护,再通过知客CRM提供的用工平台对接用人的企事业单位,使人才的管理更加高效。

人力资源行业CRM(人才网CRM)

1、知客CRM为人才网提供完善的雇员管理模块(类似于知客CRM客户管理模块),在这个界面,可以对人才数据库进行各种操作,也可以通过指定条件来搜索人才。每个人才都有 [在职] [离职] [合同即将到期] [即将退休] 等实时状态,方便人才网在为企业推荐人才时快速定位。点此查看操作图

2、通过打开一个雇员的信息界面,我们可以看到该人才的详细信息和全部的派遣信息(被企业录用的历史记录),这些信息可以直接通过平台发送给用人单位。点此查看操作图

3、根据企业发来的人才需求和特点,人才网可以很方便的进行搜索、定位和推荐,一旦企业决定录用,我们可以在人才列表界面,选定这些人才进行统一派遣,只要指定公司和用工合同起止时间,就可以完成派遣操作,系统自动维护该雇员的状态。点此查看操作图

4、派遣后知客CRM会形成一条派遣记录,我们可以随时通过人才信息和派遣单位进行搜索。点此查看操作图

5、我们也可以打开派遣单位的资料(对应于CRM中的客户资料),查看该用人单位名下的人才信息。点此查看操作图

6、知客CRM还为企事业单位提供了一个用工平台,客户只要登录系统,就可以清楚的了解自己名下的人才信息,这对企业全面掌握人才历史情况提供了清晰的信息帮助。点此查看操作图

7、针对雇员与企业签订的劳动合同时间和其实际年龄,系统还提供了雇员合同到期提醒和雇员退休年龄提醒,方便人才网络公司即时的掌握人才现状,系统也会实时的标注状态,自动对人才数据进行维护。点此查看操作图

人力资源行业(人才网)只有掌握详实的人才信息和提供规范高效的流程化服务,才可以为企事业单位(客户)提供良好的人才招聘和录用体验,为他们的发展提供源源不断的动力。知客CRM通过将人才管理模块和CRM对接,帮助人才网打造以客户和人才管理为中心的业务模式。知客CRM曾经实施过的某个知名的人才网络公司,通过将雇员管理模块与知客CRM销售管理和客户管理模块进行对接,形成了一个高效的人才-客户-用工流程-雇员和客户服务的闭环管理,在销售和服务环节采用更加规范高效的流程来对接用人单位(客户)和人才,给客户和雇员提供良好的服务体验。

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