任何成功的CRM实施的核心都是清楚地了解企业的需求和目标。在这篇文章中,我们以销售部门一个简单的需求为例,以帮助您了解,在购买CRM之前要怎么评估需求并设定目标。
要确定当前销售流程中的特定痛点和低效率,个人经验会有所帮助,但收集团队的观点能让您更深入地了解需要修复的短板。
在调查过程中,您可以有多个目标,这些目标可以在某种程度上被量化,以便您根据想要实现的目标来衡量未来CRM软件的价值(即投资回报率 ROI)。
例如,您可能希望缩短销售周期,增加跨团队协作或增强您使用的其他软件解决方案。这些需求将帮助您制定CRM实施策略。
这就是关键绩效指标(KPI)的用武之地——您将用来衡量 CRM 实施有效性的指标。选择 KPI 意味着将您的目标转化为成果,以便您和您的团队有可量化的标准去努力。
例如,如果您的目标是提高销售流程的效率,则可以使用平均销售周期长度作为 KPI。如果要改善客户体验,可以使用客户满意度分数。以下是一些具体的想法:
| 评估需求并设定目标的例子 | |||
| 需求(您的痛点) | 目标 | 关键绩效指标 | |
| 交易需要很长时间才能完成 | 目标:缩短销售周期 | 将平均销售周期缩短两周 | |
| 客户正在转向我们的竞争对手 | 目标:提高客户忠诚度 | 将客户留存率(CRR)提高 25% | |
| 销售线索转化率低 | 目标:完成更多交易 | 将赢单率提高到 20% | |
为每个目标分配指标后,请考虑您将来购买CRM软件时,将从何处获取所需数据——这决定了您如何评估该CRM软件,以及其是否具备您需要的功能和实现这些目标的业务流程。
确定了以上需求和目标,您就会知道,您将要购买的CRM软件应提供与需求相关的指标,例如平均销售周期长度、客户留存率(CRR)和销售管道中的交易数量。这样您就能判断候选清单中的CRM软件是否符合您的需求。
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评论
文章思路清晰,已转交选型小组参考。后续将要求他们依据文中的需求、目标与KPI框架,对候选CRM系统的字段自定义、API集成与报表分析等核心能力进行详细映射与评估,以功能与需求的匹配度为依据推进验证,减少模糊描述。
文章列举的多为结果型KPI,建议可补充过程型指标作为补充。例如,设定“单商机销售跟进动作次数”等可量化、可干预的行为指标,这有助于在销售周期缩短等结果出现时,更精准地归因于哪个具体销售动作产生了效果。
作为小型团队,设定切实可行的阶段性目标很重要。参考文章后,我们将原先较为宏观的赢单率目标,调整为更符合当前业务阶段的、更具可达性的小幅提升目标。这体现了KPI设定需结合团队实际发展阶段的原则。
使用知客CRM三年,其内置的“销售阶段平均停留时长”分析报表帮助我们识别并优化了流程瓶颈,有效缩短了销售周期。在选型初期,我们注意到客户满意度等特定模块需要一定的自定义配置,这部分工作在后期补充完成。
文章强调的“先定KPI再选型”是项目实施的关键,许多项目挑战确实源于此阶段的准备不足。进一步建议,所制定的KPI应获得一线执行团队(如销售)的认可与签字,这对于保障后续数据录入的准确性与系统使用率至关重要。
文中将“客户留存率”作为关键KPI的观点很有共鸣。我们关注市场线索(MQL)转化为销售机会后的持续追踪。若CRM系统能够与营销自动化平台打通,并有效计算客户留存率等指标,将为营销投入的评估与预算决策提供有力支持。
从服务方视角看,许多客户在初期咨询时只有模糊的业务提升愿望。这篇文章提供的结构化需求与KPI梳理框架,可以作为与客户高效沟通、共同明确量化目标的有效工具,有助于减少需求反复,提升项目启动效率。
文章观点具有指导意义。我们曾有因前期目标梳理不足而选型不匹配的经历,上线后未能实现“缩短销售周期”的预期,甚至出现周期延长的情况。这印证了在CRM选型前,清晰定义与量化业务目标的重要性。