许多CRM的上线计划都缺乏远见。多年来,我们看到的挑战是始终遵循一种熟悉的模式,难以跳出桎梏。打破固有模式的企业可以以一种改变其业务的方式实施CRM。让我们看看CRM数字化之旅和正确路径。
障碍#1:错误的假设
那些刚接触CRM的人通常是这样开始他们的CRM购买之旅:简单地参加一些演示,询问基本的功能和价格,货比三家之后以价格或一些表象因素确定一个选择,然后CRM软件就能自动为他们的业务带来好处。
障碍#2:抵制变革
将 CRM 系统引入公司可以带来强大的新功能,提高可见性和问责制,增强销售和服务的质量,提高客户的体验,这三个路径都是通往提升销售收入这一目标的。
但是,充分利用这种力量需要团队上下齐心协力,开拓新的工作方式、思维和运营方式。最重要的,团队要接受CRM软件的存在并切实地使用它,但现实中,有些企业团队可能会出现各种难以言说的原因而抵制它。
对于那些期望通过仅实施CRM软件就能实现数字化转型的人来说,认识到这一现实可能会令人不安。
在选择和实施CRM之前要注意哪些问题
障碍#3:顶层参与度不够
要说服管理层来参与CRM的积极使用,以及用企业文化来定义目标、确定目标的优先级和分配责任并不总是那么容易。
这种方式意味着领导要对数字化以及如何数字化有一些清晰的认识,但人们总是很容易走捷径,对CRM的愿景分析难以实现“上层建筑”的封顶。
CRM数字化之旅的正确路径
为了克服这些常见的障碍,企业内的人员必须跳出固有框架进行思考,并将CRM愿景的组成部分纳入常规的发现,规划和供应商准备阶段。
CRM研讨会是该过程的高潮部分,应包括涵盖以下项目的模板:
业务目标
客户关系管理目标
关键成功因素
数据治理
角色和职责
应用生态系统
客户关系管理路线图
结论
结构化的方法使所有相关人员受益。流程得到了简化,甚至在安排第一次演示之前,就已经对CRM有一个清晰的愿景,事实上,通常是愿景决定了供应商的候选名单。
从一开始就有一个清晰的愿景对于任何CRM实施的成功都至关重要。它设定方向,协调利益相关者,并确保所选的CRM解决方案根据组织的需求和目标量身定制。
CRM 愿景的重要性永远不应被低估——它是实现以 CRM 为基础的数字化转型的基础。
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评论
这篇文章说出了很多企业在实施CRM时的痛点!我们公司之前也遇到过类似的问题,比如员工对新系统的抵制和管理层参与度不够。文章提到的“CRM愿景的重要性”让我印象深刻,确实,从一开始就明确目标和愿景,才能让CRM真正发挥作用。希望知客CRM能提供更多关于如何制定清晰愿景的建议。
文章对CRM实施过程中常见的障碍分析得很透彻,尤其是“错误的假设”和“抵制变革”这两点,这在很多企业中都很常见。不过,我觉得在“顶层参与度不够”的问题上,可以补充一些具体的案例,比如如何通过内部沟通和培训让管理层更好地理解CRM的价值。
我们公司在引入知客CRM时也遇到过类似的问题,尤其是员工对新系统的抵制。不过,通过管理层的积极引导和系统的逐步推广,这些问题逐渐得到了解决。文章提到的“CRM愿景”很重要,希望知客CRM能提供更多关于如何制定和执行CRM愿景的工具和建议。
文章很实用,尤其是对CRM实施过程中常见问题的分析很到位。不过,我觉得在实际操作中,很多企业可能因为缺乏经验而不知道如何制定清晰的CRM愿景。希望能有一些关于如何结合企业自身特点制定愿景的具体案例,帮助更多企业找到适合自己的方向。
我们团队一直希望能更好地利用CRM系统提升销售效率,但总是遇到员工抵制和管理层不重视的问题。文章提到的“顶层参与度不够”让我意识到问题的根源。希望能有更多关于如何推动管理层参与和支持CRM实施的建议,比如通过数据展示CRM的潜在价值。
文章对CRM实施过程中的常见障碍分析得很透彻,尤其是提到的“错误的假设”和“抵制变革”问题。这在很多企业中都很常见,尤其是在数字化转型过程中。不过,我觉得在“CRM愿景”的制定上,可以补充一些关于如何结合企业文化和战略目标的具体建议,帮助企业在实施CRM时更有方向感。
我们公司已经使用知客CRM一段时间了,确实解决了不少问题。不过,文章提到的“顶层参与度不够”问题依然存在。希望知客CRM能提供更多关于如何推动管理层参与和支持CRM实施的工具和建议,比如通过数据分析展示CRM带来的实际效益。
文章对CRM实施过程中常见的障碍分析得很全面,尤其是提到的“抵制变革”和“顶层参与度不够”问题。不过,对于一些中小企业来说,实施CRM可能会面临资源有限的问题。希望能有一些关于如何在有限资源下制定清晰CRM愿景的建议,帮助更多企业受益。
我们市场部门一直希望能更好地利用CRM系统提升客户体验,但总是遇到员工抵制和管理层不重视的问题。文章提到的“CRM愿景”很重要,希望能有更多关于如何推动管理层参与和支持CRM实施的建议,比如通过数据展示CRM的潜在价值。
文章对CRM实施过程中常见的障碍分析得很详细,尤其是提到的“错误的假设”和“抵制变革”问题。不过,我觉得在实际应用中,企业可能需要根据自身规模和行业特点灵活调整CRM愿景。希望能有一些关于如何结合企业特点制定CRM愿景的建议,帮助更多企业找到适合自己的解决方案。